Варианты условий к начислениям заработной платы

Начисление – это правило, которое показывает каким образом будет рассчитываться “сдельная” часть зарплаты сотрудника фитнес клуба в CRM fitness365. Например, для администратора это может быть доплата за продажи определенных услуг или товаров, а для тренера за проведение тренировок в выходные дни. Создать начисление можно в соответствующем пункте меню (Администрирование – Заработная плата – Начисления), нажав кнопку Создать и выбрав нужный вариант начисления.
 

Варианты начислений заработной платы в CRM fitness365:

1. Начисление от продаж сотрудника
2. Начисления от количества клиентов на тренировках
3. Начисления от количества тренировок
4. Начисления от продаж в кассовый отдел
5. Начисление от продаж исполнителя
6. Начисление от продаж по кассе
7. Начисление от продаж по рекомендации
8. Начисление от количества смен

1. Начисление от продаж сотрудника
Начисление производится в виде процента от суммы каждой продажи, произведенной сотрудником.

2. Начисления от количества клиентов на тренировках
Начисление тренеру производится за каждого клиента, посетившего тренировку. Учитываются все тренировки, которые проводил тренер.

3. Начисления от количества тренировок
Начисление производится за каждую тренировку, проведенную тренером, независимо от того, сколько клиентов посетило тренировку. Учитываются все тренировки, кроме помеченных как Отмененные, даже те, где не было посетителей.

4. Начисления от продаж в кассовый отдел
Начисление производится за продажи сотрудника, которые были произведены в определенный кассовый отдел, указанный в настройках текущего начисления.

5. Начисление от продаж исполнителя
Начисления производятся сотруднику, если тот указан в продаже как исполнитель.

6. Начисление от продаж по кассе
Начисление производится в том случае, если продажи были в определенную кассу.

7. Начисление от продаж по рекомендации
Начисление производится сотруднику, который указан в продаже как рекомендатель.

8. Начисление от количества смен
Начисление производится от количества смен или от количества отработанных часов. 

Зачитывается одно посещение в день сотрудника, если его длительность превышает указанную длительность смены. Например, длительность смены = 4, тогда сотруднику будет засчитана одна смена, если он был на работе 4 или более часов. Если сотрудник ушел раньше, чем закончилась смена, то данная смена не будет засчитана в зарплату.
Тип подсчета “По количеству смен. Ставка за смену”, то начисление будет равно произведению количества смен на ставку. При использовании данного варианта расчета сотрудник обязан отмечать свой приход и уход через программу. При почасовой ставке длительность проставляется 1 час, а в ставке указывается сумма за час работы, при этом учитывается общее время работы сотрудника за указанный в расчетном листе период.

Тип подсчета “По длительности тренировок в смену. Ставка за час”, то начисление равно произведению ставки на количество часов тренировок. Данное начисление учитывается только если тренер находился на территории во время тренировки. То есть на него было открыто посещение, которое открыли до начала тренировки, а закрыли после ее завершения.

При проставлении галочки “Учитывать все посещения за день” все визиты в рамках одних суток будут суммироваться в одну смену.

Тут можно посмотреть Примеры настройки расчета зарплаты для администраторов и Примеры настройки расчета зарплаты для тренеров.